Kihívás vagy lehetőség?
2022. szeptember 22-én került megrendezésre az esemény a kis- és középvállalkozások részére a Miskolci Egyetem Start-up Központjában.
Mit jelent a klíma- vagy karbonsemlegesség?
A klíma- vagy karbonsemlegesség azt jelenti, hogy egy cég tevékenysége során – vagy akár egy egyén életmódjával – a lehető legkisebbre csökkenti karbonlábnyomát, majd a maradék karbonkibocsátást ellentételezi (kiegyenlíti). A klímasemlegességre törekvés célja a globális hőmérsékletnövekedés korlátozása.
A karbonkibocsátás csökkentésének módszerei például a megújuló energiagazdálkodásra való áttérés (pl. szél-, víz- vagy biomassza energiaforrások), a környezettudatos hulladékgazdálkodási vagy környezetkímélő talajművelési technológiák. Az így csökkentett széndioxid-kibocsátást zöld projektek támogatása révén ellentételezhetik a vállalkozások önkéntes karbonkreditek megvásárlásával.
Az Európai Bizottság 2019-ben hozott döntése értelmében az Unió 2050-re igyekszik átállni egy versenyképes és jövedelmező karbonsemleges gazdasági modellre. A tervek szerint a cél, hogy csak annyi széndioxidot termeljen az európai gazdaság, amennyit különböző intézkedésekkel el is tud nyelni.
A rendezvényen két témakörben hallhattunk tájékoztatást. A klímavédelmi információs blokkban Nagy Dezső környezetvédelmi referens ( Miskolc MJV ) tartotta meg előadását „Miskolc – Úton a klímasemlegesség felé” címmel. Az előadások sorát Dr. Szalontai Lajos egyetemi docens (ME Földrajz-Geoinformatika Intézet) zárta, aki a Klímavédelem és Klímaadaptációról beszélt a Miskolci Egyetemen.
A másik fő témakör a pénzügyi és ügyviteli kérdéseket foglalta magába. Dr. Juhász-Nagy Judit a Miskolc Holding Zrt. gazdaságfejlesztési igazgatója bemutatta a Miskolci Déli Technológiai Parkban folyó gazdaságfejlesztési körképet.
Örömmel és büszkeséggel mondjuk el, hogy a Metal Shredder Hungary Zrt. miskolci telephely- és kapacitásbővítő beruházását is konstruktívnak ítélte meg a Miskolc Holding Zrt. gazdaságfejlesztési igazgatója, amelyet az előadásában is megemlített, mint a klímasemlegesség elérésének egyik fontos pillérét.
Vajna Zsófia, HR manager és Vizer József ADÓ igazgató a Grant Thornton munkatársai a foglalkoztatás ügyről és annak adóvonzatairól beszéltek, majd Makrai Kornél Tranzakciós Tanácsadás Igazgató a generációváltásról illetve a cégeladáshoz adott hasznos tanácsokat.